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cf le mail de Marie du 17/07

Bonjour à tous,

Dans le cadre du projet d'accompagnement de la réorganisation, des ateliers collectifs seront organisés au sein de la Direction ou du service, réunissant les managers et leurs équipes.

Ces ateliers se tiendront la semaine du 25 au 27 août 2026.

La date précise réservée à votre service vous sera communiquée par Yves Depigny. Le format:

• Un atelier collectif par service, d'une durée de 2 heures
• Animé par les intervenants du cabinet TCN (David, Nelly et Vincent), en co-animation avec le responsable du service
• Un temps d'échange et de dialogue ouvert

L'objectif est de créer un espace d'expression et devenir pleinement acteur de la réorganisation. Votre participation est essentielle à la réussite de ce moment.

Bien cordialement,

Bonjour à tous,

Dans le cadre du projet d'accompagnement de la réorganisation, des ateliers collectifs seront organisés au sein de la Direction ou du service, réunissant les managers et leurs équipes.

Ces ateliers se tiendront la semaine du 25 au 27 août 2026.

La date précise réservée à votre service vous sera communiquée par Yves Depigny. Le format:

• Un atelier collectif par service, d'une durée de 2 heures
• Animé par les intervenants du cabinet TCN (David, Nelly et Vincent), en co-animation avec le responsable du service
• Un temps d'échange et de dialogue ouvert

L'objectif est de créer un espace d'expression et devenir pleinement acteur de la réorganisation. Votre participation est essentielle à la réussite de ce moment.

Bien cordialement,

Bonjour à tous,

Dans le cadre du projet d'accompagnement de la réorganisation, des ateliers collectifs seront organisés au sein de la Direction ou du service, réunissant les managers et leurs équipes.

Ces ateliers se tiendront la semaine du 25 au 27 août 2026.

La date précise réservée à votre service vous sera communiquée par Yves Depigny. Le format:

• Un atelier collectif par service, d'une durée de 2 heures
• Animé par les intervenants du cabinet TCN (David, Nelly et Vincent), en co-animation avec le responsable du service
• Un temps d'échange et de dialogue ouvert

L'objectif est de créer un espace d'expression et devenir pleinement acteur de la réorganisation. Votre participation est essentielle à la réussite de ce moment.

Bien cordialement,